D’UNE CULTURE DE PME FAMILIALE À UNE DÉMARCHE DÉVELOPPEMENT DURABLE FORMALISÉE

C’est sans doute la culture de PME à caractère familiale

qui amène tout naturellement L’OISEAU BLANC à retranscrire

ses valeurs dans sa Chartre de Développement durable.

 

En effet, bien plus qu’un effet de mode, l’entreprise toute entière s’évertue, depuis son origine, à ancrer l’ensemble de ses actions autour de 4 PILIERS :

Environnement

Qualité - Fiabilité

Ancrage territorial

Politique sociale

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